El presente portafolio reúne los aprendizajes esenciales del curso de Estructura e Integración del Capital Humano, donde se estudia cómo se planifican los recursos humanos dentro de la estrategia organizacional, cómo se lleva a cabo el proceso de reclutamiento y selección para incorporar al personal adecuado, la importancia del diseño, análisis y descripción de puestos para organizar el trabajo de manera eficiente, y finalmente la evaluación del desempeño como herramienta para medir resultados y promover la mejora continua en la organización.